ロゴ 日鉄工営株式会社

日本語
2-13-6, Akuwa Minami, Seya-ku Yokohama-shi, Kanagawa, 246-0026, Japan
TEL/FAX:81-45-364-8030/81-45-363-9808

在等待着富有挑战性和创造力的伙伴

◎日铁工营公司在招聘时十分注重个人能力

我们把个人的能力作为招聘时的优先考虑因素.不仅是公司内部的人员,与我们有合作业务的公司员工,都是大家共同努力,相互帮助来完成项目.技术与专业知识虽然很重要,但是我们更渴望能够关爱同事,拥有挑战精神和有领导经验的伙伴.

◎组装喷漆机器人!

<业务内容>

喷漆机器人

喷漆机器人是工业用机器人的一种.喷漆机器人和其框架由机器人工厂制造.从工厂购买机器人之后也并不是可以立即投入使用.为了使用喷漆机器人,需要对喷漆系统进行必要的设置.为了准确安置大型的机器人需要CAD软件作图,同时在虚拟空间里来进行机器人动作的模拟试验等各种各样的操作.我们把使用喷漆机器人进行的喷漆过程称作喷漆系统.

公司工作内容

为了使客户可以使用喷漆系统来进行工作,需要进行设计,制造,组装,模拟测试以及机器人示教,同时根据客户需求对机器人进行维护.

日铁工营主要承包来自日本汽车制造工厂的喷漆系统工作.我们的业务范围当然不仅限于日本,日本的汽车制造公司在国外多数都有制造工厂,因此我们的业务在国外也在不断扩展.

◎关于外语能力・・・?

我们希望您能够进行简单的对话和拥有不断学习的态度.由于在日企工作,并且工作都是与工厂的同事和其他相关公司一起合作,工作中使用的语言以日语为主.当然,随着工作的进行,渐渐学会英语或者中文的员工也屡见不鲜.这是一份全球性意义的工作.

◎新业务的诞生

当今社会已全面进入高速的信息化.在产业结构逐渐发生变化的社会环境下,放眼未来我们在选择能够长期为公司增加利润的新业务以及面向BTOC的商品,同时进行着各式各样的技术改良与开发.以下是公司不同的业务领域.

・ITSITS事业

使用信息通信系统来解决交通问题称之为ITS.例如通过获取汽车导航系统的道路拥堵信息以及实际的交通状况来正确的控制交通信号,以及利用交通信息板和所需时间的提示板来恰当的反应交通状况的交通管制系统等领域.日铁工营公司在山间狭窄的只能单行的并且没有电力的道路的场所根据日本独有的地势和邻里关系安装了"相互谦让的道路支援系统".高知工科大学和日本高知县拥有版权,而我们拥有使用权.在这样的狭窄的视野状况不好的道路上,每天却不得不开车经过的人有很多,为了让司机都能够安全的出行是这个系统诞生的初衷.

 日铁工营公司在山间狭窄的只能单行的并且没有电力的道路的场所根据日本独有的地势和邻里关系安装了"相互谦让的道路支援系统".高知工科大学和日本高知县拥有版权,而我们拥有使用权.在这样的狭窄的视野状况不好的道路上,每天却不得不开车经过的人有很多,为了让司机都能够安全的出行是这个系统诞生的初衷.

・壁炉事业

这是一项为维持地球环境而做出贡献的事业,是我们发挥了多年积蓄的技术能力而产生的壁炉事业.。

日铁工营公司拥有壁炉和喷漆两个领域.在喷漆机器人系统的业务上,通过低价得到的钢铁材料运用在壁炉事业上.同时汽车行业是二氧化碳排放量非常多的产业,对地球环境的影响很大.壁炉通过燃烧木材得到热量的过程,是树木通过光合作用所吸收的太阳能通过燃烧再次释放到自然之中.这是能量的循环.它并不像化石燃料会增加二氧化碳的含量,壁炉是绿色环保的保暖设备.我们希望这个新事业可以为地球环境做出贡献.

我们关于BtoC模式的事业是第一次尝试,所以从横滨市经济局技术支援中心得到许多宝贵意见.并且在2013年参加了由支援中心举办的"设计产学合作大会".在大会上,一些在思考其公司技术,产品和加工品等新方向的中小企业都提出了他们各自的商品企划.针对这些主题,参加大会的学生们发挥自己的想象力并结合自己的视角为商品企划提出了许多建议.日铁工营公司在壁炉事业上,与"岩崎学院横滨数码艺术学校"的学生们合作,共同为商品设计目录,制作菜谱,设计广告等.让学生们体验到在课堂上无法学习的实际操作过程和摄影技巧,是学生在进入社会之前的宝贵经验.通过这样的活动也让壁炉事业渐渐的发展起来.

<工作以外>

◎日铁工营是一家拥有许多年轻员工的公司.

在2011年大地震发生之后,我们积极的在地方招聘人才.同时为员工安排了宿舍,许多年轻的职员从各地来到神奈川.虽然在做饭,扫除等生活细节上都不是很适应,但是大家住在一起就能够共同面对,一起分担,让员工也增加了集体意识.不仅如此,我们也积极的在海外招募人才,在公司里也有非日本国籍的年轻的外国员工.

我们经常举办季节性的娱乐活动.让员工在工作之余能够共同享受欢乐时光.在今年春天,就在河边举行了钓鱼和烧烤大会.

◎我们支持员工学习更多的知识.

在开展新事业上,公司职员作为开发与研究中的重要环节,我们为渴望学习的员工提供在大学学习的机会.我们需要有求知欲望的人才.

◎男女比例和产假

男女比例的图表
日鉄工営(株)男女比例的图表

在公司中已有取得产假的员工

我们将公司的职场风貌都上传到脸谱上,如果您感兴趣不妨游览一下我们的主页.

<关于招聘内容>

◎我们需要的人才希望具备以下特点

・努力成为在商品的销售和企划上的专业人员

・充满活力,思想开阔的人才,以技术为基础希望为社会做贡献的人才

・在机械和电子方面有专业知识的人才

・在未来具备管理能力,领导才能的人才

◎招募岗位

聘用后根据个人的志愿和能力决定归属部门

■技术和制造类(机械、电气、控制)

・各种自动机和涂装机器人的周边设备

・机器人的组装

・机器人示教

・软件的开发与设计

・制造部门

・设置工程

■办公室人员(总务部,人事部,财务部,采购部) 

◎招聘流程

个人履历,面试,性格测验,笔试

◎需要提交的材料

个人履历书,成绩表.毕业证书,健康检查诊断书

◎2014年4月的实际招募情况

学历大学本科,大专,中专,高中毕业以上均可
人数若干
工资待遇大学本科 21万日元(最初待遇)
大专,中专毕业 19万日元(最初待遇)
高中毕业18万日元(最初待遇)
奖金一年2次(暂定)
交通补助全额补助  最高5万 日元
加薪一年一次
工作地点公司本部
工作时间 8:30~17:30或者8:00~17:00(根据部门不同)
休假每周日及隔周周六和法定假日
有新年假期,每年的假日平均为95天
保险 医疗保险,养老保险,工伤保险,失业保险
宿舍 有公司宿舍
员工教育 ・入社教育,OJT,专业课程学习,支援技能证书的取得
・为成绩优秀的高中毕业的员工提供上大学的机会(在2013年有实例)